Vores etik

Mannatech har opbygget sin forretning på et grundlag af pålidelighed og integritet. Mannatech har været forpligtet til sin standard of excellence siden stiftelsen i 1994, og vi er dedikerede til løbende forbedringer for at kunne opfylde dette mål.

Fordi disse kvaliteter er centrale i Mannatechs grundlæggende værdier, driver vi vores forretning i henhold til de højeste etiske standarder. Ledelse, mellemledere, ansatte og uafhængige partnere forventes alle at handle i overensstemmelse med standarderne og politikkerne. Ud over at være bundet af bestemmelserne i Business Code of Conduct, har Mannatech indført et sæt etiske regler specielt for sine øverste ledere og regnskabsførere, eller personer der udfører tilsvarende opgaver.

Hvis der skulle opstå etiske situationer i forbindelse med forretninger, opfordrer Mannatech alle interessenter at tage beslutninger, der er i overensstemmelse med vores Business Code of Conduct og etiske regler. Skulle nogen derudover have brug for rådgivning i forbindelse med forretningsføring, så kan de kontakte Mannatechs generelle advokat, eller indgive en fortrolig og, såfremt det ønskes, anonym rapport gennem EthicsPoint®, via internettet på Mannatech.EthicsPoint.com, eller en af de gratis Ethicspoint telefonlinjer i hvert af de lande vi opererer i. Mannatech har valgt Ethicspoint, et uafhængigt tredjeparts firma, til at modtage rapporter om aktiviteter, der måtte være i strid med Mannatechs Business Code of Conduct, etiske regler og partnerpolitikker og procedurer, eller som måtte være ulovlige eller uetiske.

Ansatte og repræsentanter for Mannatech er forpligtede til at rapportere alle overtrædelser af politikker. Mannatechs rapporteringpolitik og loven forbyder specifikt gengældelse imod enhver person, der indgiver en klage, og sikrer, at der bliver gjort noget ved ansattes bekymringer, uden at disses ansættelsesforhold bringes i fare. For yderligere informationer, se EthicsPoint Employee Q&A.


Gratis telefonlinjer